号: 000000170100000/202001-00009 信息分类: 年度计划总结
内容分类: 其他  科技、教育   发文日期: 2020-01-10 09:52:29
发布机构: 校办室 生成日期: 2020-01-10 09:52:29
生效时间: 废止时间:
称: 舒城一中2019年度学校工作总结
号: 词: 学生  舒城  教师  学校  活动  

舒城一中2019年度学校工作总结

保护视力色:
字体:[    ]

凝神聚力,不忘初心,求真务实,开创舒城一中发展的新局面

                             ——舒城一中2019年度学校工作总结

 

回眸一年来的工作,舒城一中在县委县政府,教育主管部门的学校行政的正确领导下,在全体教职员工的共同努力下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,始终把创立品牌一中,实力一中,魅力一中作为我校工作目标,秉承精神文化引领,凝神聚力创新的理念,求真务实,开拓进取。转变工作作风,坚持创新驱动发展,优化教育教学环境,强化师资队伍建设,走内涵式发展之路,推动了各项工作健康快速发展。

一、加强科学管理,增强领导班子集体服务意识

1.健全学校管理机制,完善各项规章制度。学校管理机制高效运行,实行校长办公会议决策、科室管理、年级组管理和教研组管理相结合,校长负责全面工作,副校长分管年级组,各年级组成立年级部负责年级组具体工作,学校校务完全公开。学校认真贯彻执行教育部、省教育厅制定的教育政策和方针,依法治校。

2.加强民主化管理,严格执行校务公开

学校领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,做到“事前周密咨询、事中集体充分讨论、事后保障监督”。充分发挥教代会的职能,商议和研讨学校的重大事项和重要工作,主动争取教职工代表的民主监督。学校严格执行校务公开制度的规定,及时公示招生、收费、职称评定、奖励、发展党员等方面的情况,自觉接受群众的监督,鼓励教师积极参与到教育教学管理中来,为学校教育改革与发展出谋划策,畅所欲言。

3.提升管理水平,增强“服务”意识。学校领导班子成员牢固树立责任意识,深入教学、深入一线,自己干出样子影响教师,同时真心实意关心教师,实行情感管理,突出人文关怀,以亲和力和人性化措施调动教师积极性。构建了“以人为本”的内部管理体制,最大限度地调动了教师工作积极性,为学校综合实力的提高和可持续发展创造了条件,尽力为教师服务,尽心为学生服务。

二、加强教师队伍建设,提升了教师队伍专业化水平

师为校之本”,学校能否不断发展,教师队伍建设是关键,一支高素质的教师团队是一个学校发展的源头之水,更是提高教育教学质量的重要保证。为此,舒城一中以立师德、强师能、树师魂为目标,着力打造一支热爱教育事业,钻研教育业务,乐于奉献教育的教师队伍。  

1.加强教师职业道德教育,多渠道抓好师德师风建设。为进一步提高教师的思想道德素质,我校一是利用各种会议对教师进行《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、党课活动等法律法规的培训,签署《个人承诺书》,坚决抵制和杜绝推销报刊、资料、有偿补课、体罚或变相体罚学生等不良现象,坚决不参加“升学宴”“谢师宴”相关宴请活动,不接受学生、家长以感恩名义或其他方式赠送的任何钱物,不接受学生、家长支付费用的消费活动。

2.强化教师业务培训,促进教师专业成长。学校为教师的发展成长搭建了系列学习研究平台,如校内的集体备课、教研组活动、学科研讨、校外的进修读研、继续教育培训、骨干教师培训及各级各类优质课和优秀论文、优秀课件评比等。824-28日,我校举行一年一度的校本培训会,老师们上午集中听报告、观看视频课程等,下午分组研讨、交流讨论。

3.以课题研究为牵引,打造乡土茶文化。《舒城茶文化校本课程开发研究》是陈爱鹏名师工作室承担的省级课题。在陈爱鹏副校长的主持下,在前期舒城茶叶协会考察学习研学和校内课题课例研讨活动基础上,深入舒城小兰花茶生产企业一线,研究舒城小兰花茶的选种、培育和制作。在前两次课例教学研讨活动基础上,分别由李新生和唐婷婷老师进行课例交流。进一步拓展和延伸省级课题《舒城茶文化校本课程开发研究》的广度和深度。

4.积极开展教育教学活动,成果突出。国防教育和军事训练、学生体质健康测试、师生体检、安徽基础教育资源应用平台应用评比活动、青年教师公开课展示活动、网上晒课活动、评教评学、备课笔记检查、教工篮球赛有序开展。这些活动的开展有效的提升了我校教师的学习意识和教育教学水平,有力地推动了我校教师队伍的建设。

三、狠抓教学常规管理,强化课堂教学改革

1.细化常规管理、优化课堂教学。教学质量是学校的生命,学校加强教学管理,坚持“教师为主导,学生为主体,训练为主线,思维为核心,能力为目标”的教学原则,全面提高教学质量,优化教学常规管理, 建立和健全了《舒城一中常规教学管理制度》,对教师的备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、指导综合实践活动等教学环节进行了明确的规定。学校重视过程管理,狠抓落实,每项工作的开展做到有检查、有反馈、有总结,各部门配合密切,做到既分工又协作,保证了管理机制的高效运转。

2.扎实推行“评教评学”。“评教评学”是提高教育教学质量的保证,也是实施素质教育的重要前提,同时还是促进教师专业发展的重要举措。学校通过“评教评学”收集课堂教学质量状态信息,了解任课教师的教学情况,逐步建立一套行之有效的激励和约束机制,促进学校优良教风、学风、校风的形成。

3.加强对教师教学工作各环节的过程检查力度。学期初,各年级学科制定教学进度表,学校定期召开各学科组、备课组内会议,交流统一学科教学进度,定期对教师的教学工作进行检查,并及时在全校通报情况,使教师能及时纠正工作中存在的疏漏和不足。在组织期中、期末质量检测后,领导班子参加各年级组包括各教研组的质量分析会,指导各门学科及部分老师认真分析,找到存在的问题及症结,为提高教学质量出谋划策,帮助教师提高业务水平和教学效益。

5.狠抓毕业班教学工作。学校成立新一轮毕业班工作领导组,鼓励、指导毕业班的教学工作。在毕业班实行一系列刚性化的管理制度和奖惩制度,充分调动教师的工作积极性。211日,舒城一中召开2019届高三学生家长会和全体高三教师会;226日,召开了2019届学子高考百日攻坚暨誓师大会;321-26日,我校高三年级部分批次组织各班召开了“班科结合会”;多次派遣教师参加省市县举行的各级高考研讨会。所有这些,为我校高考在2019年取得全县综合评比所取得的好成绩提供了坚强的后盾力量,高考本科上线率和一本上线人数不断攀升,高考本科上线903人,应届本科上线率达73%,一本人数达246人。学校的办学质量和水平得到社会和家长的一致好评。

6.坚持规范办学。为使我校的办学行为更加规范化,学校采取了一系列的措施:一是宣传。学校发放了《舒城一中澳门皇冠官网,澳门皇冠体育严禁寒暑假、节假日补课的通知》,明确规定教师在寒暑假、节假日期间严禁补课。其后,学校通过会议、通知、短信等多种形式,三令五申要求教师杜绝任何形式的办班补课和有偿家教,坚决做到节假日不组织学生上课。与此同时,在电子屏上打出规范办学行为的宣传标语,在校门口张贴规范办学行为致学生家长的一封信,营造规范办学行为的氛围。二是教育。学校组织教职工全文学习《安徽省中职中小学教师职业道德考核办法》,加强对教师的师德教育。三是惩处。学校制订惩处方案,议定教师如有违反,除按文件规定给予惩处外,在评优评先、职称评聘、班主任竞聘等方面实行一票否决。

四、全面落实素质教育,促进学生全面发展

素质教育作为教育改革中的一种主导思想,具有鲜明的时代特征,它是对应试教育的扬弃与超越,是以育人为本的全面发展的教育,是促进全体学生可持续发展的教育。我校在传承优良传统的基础上,本着“为每一位学生奠定发展基础,激活发展潜能”的办学理念,坚持面向全体学生,围绕提高学生素质,积极为学生的全面发展创造相应的条件,始终把德育、智育、体育、美育等有机统一在教育活动的各个环节中,不仅重视抓好智育,更是把德育放在实施素质教育的首要位置,培养学生的创新精神和实践能力,促进学生的全面发展。我校的素质教育主要从三方面抓起:一是克服一切困难开齐开足所有课程,保证学生全面发展;二是开展丰富多彩的艺体活动,为特长生提供广阔的空间;三是要求所有教师在教育教学活动中必须坚持面向全体,分类推进。

1.抓好常规课程开设,保证学生全面发展

我校按照国家课程标准,学校开齐开足体、音、美、信息技术等课程,并由相关专业技术资历的老师来担任,不随意增减学科或课时。即使在期中期末复习期间,体育、音乐、美术等课程也正常开设。不定期召开艺体课教师会,由主管教学领导对艺术教育工作做具体指导,讨论解决教学中遇到的疑难问题。每学期定期举行教学大比武活动,及时推广科学高效的课堂教学方法。

2.创新德育活动,提升学生道德水平

利用广播和校刊《怡园》等平台,来激励学生积极上进,立志成材。注重学生健康成长,完善学生健全人格。学校不仅重视学生智育发展,更加重视学生健康成长。为增强师生“认毒、防毒、拒毒”意识,提高师生自觉抵制毒品侵袭的能力,全力营造校园“远离毒品,珍爱生命”的浓厚氛围,举行预防毒品教育誓师及签名大会活动,组织学生参加网上禁毒知识竞赛,使学生受到了毒品预防教育。利用青骄第二课堂注重教育学生树立正确的人生观、价值观、世界观,不忘历史,继承光荣革命传统

3.以实践活动为载体,努力提高学生综合素质。

在狠抓教学质量的同时,以举行各种竞赛活动为载体,大力培养学生的技能素质。415日,我校唐仲英爱心小分队安大、渡江战役纪念馆、安徽名人馆研学游。4月底,我校举办扫黑除恶专项斗争知识讲座; 918日,组织开展防空警报试鸣防空疏散演练活动;1017日,开展戏曲进校园活动,弘扬中华民族优秀传统文化,展现地方戏曲精华,让澳门皇冠官网,澳门皇冠体育的青少年感受传统文化的韵味和魅力,提高青少年艺术品位和文化修养,激发青少年对传统戏曲文化的兴趣和爱好。1024-26日,舒城一中秋季田径运动会成功举办。1031日,在舒城县第十四届书信大赛中,多位同学载誉而归。126-9日,舒城县第五届中小学校园足球比赛中,我校男队荣获亚军。六安市中小学大课间体育活动视频评比,我校获高中组县级二等奖、市级三等奖。第十三届校园文化节等系列活动成功举办,满足学生个性发展需求,提高学生综合素质水平,展示一中学子风采。

五、加强后勤管理服务,全力打造平安校园。

1.加强食堂安全检查,严格执行持证上岗,落实“五员制”。保证所有员工 100%持证上岗,大宗商品实行定点集中采购。严把食品采购、入库、加工和销售关。该校严格采购规定,确保不采购不符合卫生要求的食品。食品入库前,由保管员进行复称验质,分类分层入库,隔墙离地存放。对于保质期短的蔬菜,限量入库,通风保管。对于不合格的食品原料坚决拒收,切实把好出入库关。严把餐饮具消毒关。每餐完毕后,餐具放到蒸饭柜由专人负责进行高温消毒,并不定期对学校食品餐饮具进行化验检查,确保餐饮具卫生安全。,严把内外环境卫生关。积极完善“三防”(防鼠、防蚊蝇、防灰尘)设施。每餐完毕后,加强对餐厅及操作间卫生进行彻底冲洗、打扫,确保食堂地面无垃圾、油污,墙面、屋顶无蛛网,桌子、椅子无灰尘,切实做到一尘不染,为师生营造一种整洁、舒适的就餐环境。

配合教导处、教科室、高一、高二、高三年级部做好教育教学的后勤保障工作,保证学校教学工作正常开展。添置实验器材,改善学校实验室的环境条件;配备、保障各年级部的电脑、打印设备;保障各科室、各班级日常物品的配备;保障校内外各项表彰会、教学研讨会、励志报告会的后勤服务。

对学校运动场看台基础进行了检测,落实了新看台图纸的设计,为下一步对老旧看台的改造奠定了基础,进一步保障学校体育活动。12月份,在认真考察的基础上,及时在校大礼堂装上了LED彩色显示屏,为我校校园文化节锦上添花,也提高了大礼堂的使用效果。

2.我校从不放松对师生的安全教育,逢会必讲,人人确立“安全第一”的意识,明确安全责任;专门组织机构,加强课间、住宿安全管理,保障学生在校期间的安全;组织开展了安全常识讲座及防震、防火自救演练。坚持利用“安全教育平台”对学生进行安全教育,定期对学生进行防传染病、安全知识讲座。利用板报、班会等形式对学生进行了防火、防电、防骗、防溺水的“四防”教育活动,有力地提升了学生的自我保护意识。针对校园安全的新形势,我校组成了早、中、晚迎送学生工作专班,由学校领导带队,每天按时在校门口迎送学生上、下学,赢得了社会的好评。

六、扶贫工作常抓不懈,不断加强党建工作。

(一)教育扶贫紧抓不放,顺利完成脱贫摘帽。

1.认真落实上级文件精神和相关要求。继续要求每位帮扶责任人按上级部门要求,每月深入扶贫户家中走访、调查、宣传、记录,做到户户进,家家访。

2.出台相关措施,如车旅电话补贴等,明确走访要求,激发扶贫热情。考虑学校教学管理实际,继续以小组为单位分批分时进村入户,教其应知应会,推进脱贫措施再落实。

3.学生资助,规范透明。自扶贫工作开展以来,我校全面贯彻落实省、市、县有关学生资助工作的各项政策,严格执行省市资助学生工作的文件精神。我们通过拓展工作思路,狠抓细化管理,不断提高管理水平,着力解决突出问题,公开、公正、公平的把专项资金用在贫困学生身上,保障每个学生不因家庭困难而失学。

2019年,我校对贫困学生受助情况进行了全面复查,复查的贫困学生为在本校就读所有学生(包括本校学籍、外校学籍和无学籍学生,不包括复读生和休学学生)和具有本校学籍在外校就读所有学生受助情况进行了全面统计摸底,通过国家助学金,免学费,滋蕙计划。校内资助等多种途径为家庭贫困学生排忧解难,全年受助学生1147人,受助金额241900元。其中建档立卡家庭受助学生427人,实现了建档立卡家庭学生资助全覆盖。

(二)加强党组织建设工作,发挥党组织的战斗堡垒作用  

一年来,学校充分发挥党组织的领导核心作用,重视党的思想建设,组织建设,作风建设,通过发挥党员先进模范作用带动教师队伍的建设加强科学管理,完善工作方式,转变工作作风,促使各项工作更加扎实有效地运行。

舒城一中继续扎实开展党建工作,定期组织党员上党课,及时传达并深入学习十九大四中全会等党中央最近精神;积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育系列活动;举办主题教育读书班、前往红色教育基地实地接受再教育,定期举办主题党日活动;校领导班子召开对照党章党规找差距专题会和主题教育调研成果交流会;召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会;高标准完成“两会一课”。党总支定期听取工会、团委、教工团工作汇报。用心做好党员的培养工作。

通过一系列活动的开展,充分发挥党员教师在师德、师能方面先锋模范作用,发挥党组织的战斗堡垒和领导核心作用。

学校以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以树牢和践行“四个意识”为重点,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,将学习教育常态化、制度化,将意识形态工作与学校“师德师风”建设工作相结合,通过正面宣传、引导和管控,提高主流意识形态在校园的传播力、引导力、影响力,让社会主义先进思想引领校园文化的发展方向。

在日常管理工作中,我校坚持党总支是学校发展的领导核心。在贯彻执行党的选人用人,钱财物的使用支配,重大事情的决策上,认真贯彻民主集中制原则,坚持集体讨论、科学决策。认真落实党内“三会一课”制度。按照党章要求,定期召开党员大会、党总支委员会、党小组会和党课。坚持民主生活会制度,不断提高民主生活会质量,民主生活会程序规范,会议记录完整准确。落实党总支书记与党员谈心制度,交流了思想。党总支定期听取工会、团委工作汇报。坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。

七、存在的问题与反思

1.学校凝聚力、战斗力有待进一步加强。

2.师资结构有待进一步优化。部分学科师资力量薄弱,教师超负荷工作现象依然存在。

3.学校办学经费依然紧张。

4.部分教师至今难弃旧有的教学模式和教学方法,还不能完全适应新课程改革的需求。

5.历史遗留的房屋占用问题悬而未决。

风物长宜放眼量。我们已站在一个更高的起点上,我们相信,在上级主管部门的正确领导下,在全体教师的共同努力下,努力把握学校发展的新机遇、新要求,汇聚智慧和力量,发挥整体优势,共同去开创舒城一中发展的新局面。 

微博
OA办公
网上投诉
政务服务
智能检索